Praca administracyjno-biurowa Kocmyrzów-Luborzyca

Opis oferty pracy

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KOCMYRZOWIE-LUBORZYCY

UL. JAGIELLOŃSKA 7, 32-010 LUBORZYCA

POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO PRACY: PRACOWNIK SOCJALNY

Wymiar czasu pracy – 1 etat.
Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę
Informacja o warunkach pracy:

Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Kocmyrzowie Luborzycy ul. Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca oraz teren Gminy Kocmyrzów-Luborzyca,

Praca w środowisku i bezpośredni kontakt z klientem.

Praca biurowa z obsługą komputera.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:

-praca socjalna;
-przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
-dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
-udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
-pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
-inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
-udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
-przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
-sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
-bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;
-wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
-realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska karta” w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
-prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

posiadanie kwalifikacji do wykonywania pracy pracownika socjalnego zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

posiadanie obywatelstwa polskiego;

znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;

stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;

nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;

obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;

znajomość programu POMOST ;

umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;

obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;

umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

CV
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego;

kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe ;

kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;

oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;

klauzula RODO.



Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Kocmyrzowie-Luborzycy ul. Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca, w zamkniętej kopercie zatytułowanej: Oferta pracy - pracownik socjalny.

Inne informacje:

aplikacje, które nie spełniają wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;

wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;

Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;

kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;

dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 387 11 10